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          孕期內個(gè)人主動(dòng)終止合同能恢復嗎?
          2008年1月17日,已點(diǎn)擊:20155次  來(lái)源:中華英才網(wǎng)   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

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            讀者來(lái)信


            《HR經(jīng)理人》的法律專(zhuān)家:

            您好!我原是一名制藥廠(chǎng)的女工,和工廠(chǎng)簽訂了5年的勞動(dòng)合同,合同期限是到2006年12月。去年11月我發(fā)現自己懷孕了,因為害怕制藥廠(chǎng)的工作環(huán)境對胎兒不好,就不打算再在這家制藥廠(chǎng)干了,所以在12月勞動(dòng)合同到期后我沒(méi)有要求續簽,制藥廠(chǎng)也和我辦理了勞動(dòng)合同終止手續?墒,我現在聽(tīng)朋友說(shuō),由于我已懷孕,工廠(chǎng)是不能和我終止合同的,我還能夠享受很多待遇。請問(wèn),我還能不能要求工廠(chǎng)和我恢復勞動(dòng)合同?

            浙江·張英

            專(zhuān)家解惑

            張英,你好。閱讀了你的來(lái)信后,我們認為你可以要求制藥廠(chǎng)和你恢復勞動(dòng)合同關(guān)系。

            勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號)第34條明確規定:“除勞動(dòng)法第二十五條規定的情形外,勞動(dòng)者在醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內,勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿(mǎn)為止!备鶕@一規定,即使是你自己提出終止勞動(dòng)合同,制藥廠(chǎng)也不應當同意,并應按照有關(guān)法律規定保證你在孕期、產(chǎn)期及哺乳期的有關(guān)權利得以實(shí)現。當然,除非制藥廠(chǎng)同意繼續延長(cháng)你的勞動(dòng)期限,否則你只能要求制藥廠(chǎng)恢復勞動(dòng)合同至你的哺乳期結束。 

            轉載文章,請注明出處:“中華英才網(wǎng)《人力資源·HR經(jīng)理人”。否則視為侵權,追究法律責任。
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