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          職場(chǎng)新人的工作禁忌
          2007年9月5日,已點(diǎn)擊:20151次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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          在就業(yè)競爭日趨激烈的年代,社會(huì )新鮮人可以過(guò)關(guān)斬將,進(jìn)入自己心儀的企業(yè),誠屬機會(huì )難得外加幸運。但千萬(wàn)不可因此而得意志滿(mǎn),須知進(jìn)入公司之后,真正的挑戰才剛要展開(kāi)。若稍不謹慎,在一上來(lái)就誤犯了職場(chǎng)的禁忌,只怕大好的似錦前程當場(chǎng)就變成漫漫長(cháng)夜了。

            少說(shuō)多做,是企業(yè)新人必須謹守的法則。由于初進(jìn)一家企業(yè),新人對于公司的狀況還不甚了解,這時(shí)候最忌一天到晚談?wù)撌欠、到處批評。很多時(shí)候公司的狀況,并不像表面所見(jiàn)那樣的單純。如果不能協(xié)助公司改善處境,再多的批評也是無(wú)用。病需藥醫,而發(fā)生問(wèn)題的公司需要的則是有建設性的言論。

            每位新人剛進(jìn)入某家企業(yè)服務(wù),幾乎都會(huì )力爭上游、表現出勤奮的一面?墒峭荒芫S持三分鐘熱度,等到工作環(huán)境熟悉了、主管的性子摸透了,就會(huì )開(kāi)始松懈下來(lái)。其實(shí)身為一名社會(huì )新鮮人,很多東西都需要學(xué)習,實(shí)在不宜懶散。以為耍些小聰明、拋開(kāi)了一些工作自己就賺到了,殊不知主管都看在眼里。

            求學(xué)階段或許讀到了不少書(shū),但邁入就業(yè)階段后,就是以實(shí)務(wù)驗證理論的大好機會(huì )。其實(shí)慢慢的新鮮人就可以發(fā)現,大部分職場(chǎng)上所運用的知識,都是步入社會(huì )之后才開(kāi)始學(xué)習到的,所以千萬(wàn)別讓自己輸在起跑點(diǎn)上。

            編輯:bibi

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